20年以上、人材業界に携わってきた中で、深く考えさせられることがあります。
人材採用において、様々な選択を誤るケースを見てきました。
採用条件の設定、人選、採用手法…。
そのほとんどが、目先の課題解決を急ぐあまりの判断だったように思います。
特に最近感じるのは、人材不足を背景に、焦りから判断を誤るケースが増えているということです。
私自身、大阪府東部で人材紹介の仕事に携わる中で、多くの経営者様から相談を受けてきました。そこで常に心がけているのは「今」だけでなく「将来」を見据えたアドバイスです。
採用活動には、適度な余裕が必要です。
余裕があれば、より良い判断ができます。
それは金銭的な余裕だけでなく、心の余裕も同様です。
目の前の人材不足を解消することは確かに重要ですが、それ以上に大切なのは、その企業の未来を共に創っていける人材との出会いではないでしょうか。
近道や特効薬はありません。
しかし、じっくりと腰を据えて取り組めば、必ず良いご縁は巡ってきます。
私たちの業界でも、様々な成功事例を見てきました。
そこには必ず「焦らない採用」という共通点がありました。
これからも、この想いを大切に、企業様の人材採用のお手伝いを続けていきたいと思います。