「採用成功率向上のための、新しい提案です。」
貴社の採用活動に、新たな風を吹き込みませんか？
当社では、貴社の一次面接を代行し、求職者の気持ちを整え、働く上で必要なことを伝えることで、入社後の定着率向上を目指します。
【当社の一次面接代行が選ばれる理由】
- 入社後のミスマッチを防止: 当社独自の面接を通して、求職者の価値観やスキルを深く理解し、貴社の求める人物像とのマッチングを高めます。
- 入社意欲の向上: 企業理念や仕事内容を丁寧に説明することで、求職者の入社意欲を高め、スムーズなオンボーディングを支援します。
- 貴社の採用負担軽減: 面接日程調整や質問対応など、採用活動における煩雑な業務を代行し、貴社の採用担当者の負担を軽減します。
【具体的な取り組み】
- 求職者との事前ヒアリング: 履歴書や職務経歴書だけでは分からない、求職者の「想い」や「強み」を引き出します。
- 貴社へのフィードバック: 面接結果だけでなく、求職者の生の声を詳細にフィードバックすることで、より効果的な採用活動に貢献します。
- 入社後フォロー: 入社後も、定期的な面談を実施し、スムーズな職場への適応をサポートします。
【ご検討いただく上での質問】
- 貴社が重視する人物像はどのようなものでしょうか？
- 採用活動で、どのような課題をお抱えですか？
- 採用後の定着率向上に、どのようなご期待をお持ちですか？
貴社の採用活動に、ぜひ一度、当社にご相談ください。
