採用活動の常識を覆す！30年の実績が証明する、唯一無二の採用コンサルティング
長年の経験と実績に基づいた、他社とは一線を画す採用戦略をご提案。 貴社の採用課題を解決し、組織の活性化に貢献します。
【当社が選ばれる理由】
- 30年の実績： 多種多様な業界・規模の企業の採用を支援。豊富な経験とノウハウに基づいた的確なアドバイスを提供します。
- 独自のメソッド： 長年のキャリアの中で培った独自の募集・面接・採用手法は、多くの企業から高い評価を得ています。
- オーダーメイドの提案： 貴社の企業文化や求める人材像に合わせた、最適な採用戦略を設計します。
- 効果測定と改善： 定期的な効果測定を行い、採用活動のPDCAサイクルを回すことで、より良い結果に繋げます。
- 人材育成支援： 採用だけでなく、入社後の定着率向上に向けた人材育成支援も可能です。
【貴社に貢献できること】
- 採用コストの削減： 効果的な採用活動により、採用にかかる時間とコストを削減します。
- ミスマッチ防止： 採用基準を明確化し、貴社の企業文化に合う人材を採用することで、入社後の離職率を低減します。
- 組織活性化： 新しい風を吹き込むことで、組織全体の活性化に貢献します。
- 企業ブランド向上： 効果的な採用活動は、企業のブランドイメージ向上にも繋がります。
- 中長期的な人材確保： 今後の事業展開を見据えた、中長期的な人材確保戦略を立案します。
【ご検討いただく上での質問】
- 貴社が抱えている採用課題は何ですか？
- 採用したい人物像はどのような人ですか？
- 現在の採用活動で、どのような点に課題を感じていますか？
- 採用活動にどの程度の予算を割くことができますか？
- いつまでに効果を実感したいですか？
