「採用成功報酬型！手数料は2年間分割払い。早期退職なら残債免除で双方安心の採用支援」
【当社が選ばれる理由】
- 採用後の離職率低減に貢献: 2年間の分割払いは、企業が求職者とのミスマッチを早期に発見し、対策を講じるためのインセンティブとなり、結果的に離職率の低減につながります。
- 多様な支払い方法に対応: 毎月の分割払いなど、企業の資金繰り状況に合わせて柔軟な支払いプランをご提案します。
- 早期退職時のリスク軽減: 早期退職の場合、残債が免除されるため、企業は余計な負担なく採用活動を進めることができます。
- 豊富な実績とノウハウ: これまでの実績とノウハウに基づき、貴社の採用活動を成功に導きます。
- きめ細やかなサポート: 採用活動の最初から最後まで、専任のコンサルタントが丁寧に対応します。
【貴社に貢献できること】
- 優秀な人材の確保: 貴社の企業文化にフィットする、即戦力となる人材をご紹介いたします。
- 採用コストの削減: 成功報酬型のため、採用に至らなかった場合は費用はかかりません。
- 採用期間の短縮: 豊富な人材ネットワークを活用し、スピーディーな採用を実現します。
- 採用に関する課題解決: 採用に関するお悩みをヒアリングし、最適な解決策をご提案いたします。
- 組織活性化の支援: 新しいメンバーの入社により、組織に活力を与え、企業全体の成長に貢献します。
【ご検討いただく上での質問】
- 採用したい職種・人数は？
- 求める人物像は？
- 現在の採用活動で困っていることは？
- 採用予算は？
- 入社時期はいつ頃を予定していますか？
